Projekt „Gamifikácia, digitalizácia a praktické nástroje na rozvoj zručností v obehovej ekonomike“ Erasmus+ sa zameriava na poskytovanie sektorových pracovných zručností prostredníctvom neformálnych vzdelávacích aktivít, najmä pre mladých ľudí s obmedzenými príležitosťami (NEET, mládež migrantov atď.), s cieľom znížiť nezamestnanosť mladých ľudí. Projekt rieši kritickú potrebu vybavenia mládež, mládežnícki pracovníci a podniky so zelenými a obehovými zručnosťami, ktoré sú nevyhnutné pre prechod na udržateľnú ekonomiku.
Projekt CE+ sa zameriava na naliehavé environmentálne výzvy tým, že sa sústredí na udržateľné praktiky a koncepty obehovej ekonomiky pre mládež, mládežníckych pracovníkov a podniky. Cieľom je preklenúť medzeru v zručnostiach prostredníctvom neformálneho vzdelávania, zlepšiť zamestnateľnosť mladých ľudí na trhu práce orientovanom na udržateľnosť. Projekt zapája mládež do iniciatív udržateľnosti, podporuje mládežníckych pracovníkov s prostriedkami a podporuje inovatívne vzdelávacie metódy, ako je gamifikácia. Tiež podporuje prispôsobenie podnikov zeleným praktikám a zosúlaďuje politiky EÚ s globálnymi cieľmi udržateľnosti, čím zabezpečuje praktické, uskutočniteľné riešenia pre dlhodobé environmentálne zmeny.
Aby riešili uvedené potreby, partneri vyvinuli nasledujúce výsledky projektu :Ako projekt rieši vybrané priority?
Prechod na obehovú ekonomiku nielenže prispeje k riešeniu klimatickej krízy, ale tiež poskytne mladým ľuďom rad zelených sektorových zručností. Náš projekt spojí partnerov z rôznych krajín EÚ na vytvorenie produktov, ktoré poskytnú mladým ľuďom sektorové zručnosti potrebné pre obehovú ekonomiku. Projekt bude podporovať vytváranie udržateľných spoločností školením odborníkov na mládež a mládeže prostredníctvom virtuálnych kurzov..
Aké sú ciele, ktoré by ste chceli dosiahnuť?
Projekt poskytuje mladým ľuďom príležitosti získať nové vedomosti o ekonomike, dizajne a obchodných modeloch a využívať ich na rozvoj zručností obehovej ekonomiky. Projekt podporuje cezodvetvovú spoluprácu zvyšovaním zelených zručností mladých ľudí potrebných pre prechod na obehovú ekonomiku. Pri odbúravaní tlaku COVID-19 na ekonomiku a zamestnanosť môže obehová ekonomika ponúknuť riešenie, ktoré otvorí dvere k zeleným pracovným miestam. Naším cieľom je vybaviť mladých ľudí s nízkymi zručnosťami zručnosťami obehovej ekonomiky prostredníctvom vzdelávacích metód založených na digitálnych nástrojoch a gamifikácii..
- Podpora podnikania, sociálneho podnikania a aktívneho občianstva mladých ľudí s obehovými a zelenými zručnosťami
- Zvyšovanie povedomia o cyklických aktivitách, aby sa v spoločnosti rozšírili
- Poskytovanie nástrojov neformálneho vzdelávania pre mládežníckych operátorov na vykonávanie školení o obehovom hospodárstve
- Zvýšenie pracovných príležitostí vybavovaním nízkokvalifikovanej mládeže kruhovými zručnosťami
- Produkovať inovatívne nástroje/materiály založené na digitále a gamifikácii na získanie kruhových zručností
- Povzbudzovanie mládežníckych organizácií, podnikov a univerzít, aby sa viac zapájali do obehových aktivít
- Príručka obehového hospodárstva: Neformálny vzdelávací materiál pre mladých operátorov a bude rozvíjať obehové a zelené zručnosti cieľových skupín.
- 3 moduly virtuálnych kurzov obehového hospodárstva a zelených zručností
- 500 ľudí sa zúčastňuje virtuálnych kurzov (100 z každej krajiny)
- Vzdelávacie únikové miestnosti obehovej ekonomiky: Bola vytvorená hra obehovej ekonomiky so 6 rôznymi scenármi, ktorá umožňuje mladým ľuďom zabávať sa a učiť sa sami.
- Používateľská príručka/pokyny, QR kódy a tipy pre hry
- 6 multiplikačných podujatí vo všetkých partnerských krajinách
- 240 príjemcov výsledkov projektu v multiplikačných podujatiach (mladí ľudia/mládežníci)
- 150 expertov na mládež (25 ľudí z každej krajiny) vyškolených prostredníctvom miestnych projektových aktivít
- Online/cloudové priečinky s informáciami o projekte (disk Google, yandex atď.)
- Prezentácia projektu; diseminačný balík na distribúciu a využitie výsledkov (webová stránka projektu, účty sociálnych médií, logo, 4 bulletiny v 6-mesačných obdobiach, 2 tlačové správy v každej krajine, brožúry)
- V tomto pracovnom balíku sú nástroje riadenia, nadnárodné projektové stretnutia a zmluvy (plán projektového manažmentu, komunikačný plán, plán kvality a stratégia hodnotenia monitorovania, plán rizík, mesačné akčné plány, plán šírenia a udržateľnosti, 4 nadnárodné stretnutia a program a zápisnice z nich stretnutia)
- Rozvinuté zelené a obehové zručnosti mladých ľudí pre kvalitné zamestnanie.
- Posilnili sa pracovné zručnosti nízkokvalifikovanej mládeže.
- Charakteristiky aktívneho občianstva a sociálneho podnikania cieľových skupín sa v boji proti klimatickým zmenám zvýšili.